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###;鱼新春招聘:许你一个虎虎生威的盼望之年!

文章泉源:未知人气:974宣布工夫:2022-02-17


开年大吉,从“投”开端

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公司简介:

深圳市乐鱼电子有限公司建立于2002年,是一家专业从事应急通讯、安检排爆、电子人证、刑事技能类产品署理与研发的高新技能企业,总部位于深圳。颠末了20年的长足开展,从专业的外洋着名品牌署理,到高度满意客户使用需求的研发办事,明天的乐鱼曾经成为中国境内为数未几的军警配备及行业办理方案提供商。2017年乐鱼正式建立本人的研发部分,颠末了五年来的踏实高兴,现在已拥有12项适用新型,34件软件著作权。乐鱼研发的应急通讯和人脸辨认类产品已在多个省市的公安、人防、队伍、应急、交通等范畴失掉普遍的使用。




一、地区贩卖司理(8人)


(1)岗亭职责:

1、告竣公司设定的贩卖目的;

2、能独立订定贩卖事情方案并严厉实行,实时反应事情停顿;

3、自动学习,正到场公司各种培训事情;

4、研究公司各条产品线,自有办事产品,具有产品及方案解说才能;

5、跟进贩卖条约停顿,确保贩卖条约无效实行,实时回款;

6、完成下级布置的其他义务;

(2)任职要求:

1、大专及以上学历,盘算机、通讯工程、市场营销专业优先,良好应届生亦可;

2、具有精良的人际相同才能、团队互助精力、剖析息争决题目的才能;

3、酷爱贩卖岗亭,有较强的奇迹心,抗压才能强;

4、认同公司企业文明,乐意跟公司一同前进开展;

5、有军警配备行业贩卖事情履历优先。



二、大客户贩卖司理(6人)


(1)岗亭职责:

1、卖力订定、实行大客户贩卖岗亭阶段性事情方案并告竣事情目的;

2、卖力大客户的开辟与干系维护事情,发掘客户需求,做好商机办理事情;

3、卖力大客户谋划及需求呼应,为大客户提供高品格办事以进步客户得意度;

4、研究公司各条产品线,自有办事产品,具有产品及方案解说才能;

5、跟进贩卖条约停顿,确保贩卖条约无效实行,实时回款;

6、自动学习,正到场公司各种培训事情;

7、完成下级布置的其他义务;

(2)任职要求:

1、专科以上学历,有三年以下行业贩卖履历,对网络宁静行业有深化理解;

2、有较强的奇迹心、朝上进步心,有精良的办事认识、有精良的相同才能和团队互助精力,有组建及率领贩卖团队的履历;

3、具有精良的人际相同才能、团队互助精力、剖析息争决题目的才能;

4、酷爱贩卖岗亭,抗压才能强;

5、认同公司企业文明,乐意跟公司一同前进开展;

6、过往业绩优秀。



三、软件开辟工程师(3人)


(1)岗亭职责:

1、必要共同团队研讨宁静技能,理解种种毛病原理,并存眷各宁静厂家的宁静产品迭代。

2、必要在指定的开辟周期内完成开辟义务,以后开辟义务次要是安防产品与应急通讯产品方面相干。

3、必要编写开辟文档,和产品利用阐明书。

4、必要在前端项目职员有技能支持需求时,提供技能支持。


(2)任职要求:

1、硬性条件:本科以上学历,盘算机迷信与技能等相干专业配景,有1年以上桌面软件产品研发履历。

2、专业技艺:熟习利用QT大概C++编程言语、C#,有较好的创新认识。

3、通用技艺:有很强的责任心,自主心,有较强的创新才能和相同才能,具有肯定笔墨功底,可以完成项目技能文档的编写。

4、加分项:在安防范畴、通讯范畴有开辟履历丰厚者优先。




四、人力资源主管(1人)

(1)岗亭职责:

1、草拟修订人事办理制度,优化人力资源事情流程;

2、职员招聘:

(1)依照公司年度人力资源体例方案,共同向导调解公司构造架构,订定招聘方案;帮忙各部分、分公司对各岗亭举行事情剖析、美满各岗亭职位阐明书;

(2)依据每月的招聘方案,鉴别、选择符合的招聘渠道,经过多种渠道实时招聘增补职员以满意用人部分的需求;

(3)挑选符合的简历,邀约口试,构造到场口试。

(4)对招聘事情举行阶段性总结,不停美满招聘制度;

3、培训办理:理解各部分的培训需求并构成年度培训方案,构造一样平常培训事情;

4、绩效稽核目标订定及实行绩效反应面谈;

5、员工干系:活期与员工举行面谈相同实时理解员工的静态,创建调和休息干系;

6、完成向导交办的别的事件。


(2)任职要求:

1、整日制本科以上学历,人力资源办理、工商企业办理等相干专业;

2、岗亭履历至多3年以上,有研发型企业事情履历优先;

3、熟习招聘模块,熟习国度休息用工相干政策、相干执法法例;

4、自我驱动力强,能深化了解公司开展需求,能顺应公司疾速开展的事情节拍;

5、具有良好的书面、行动表达才能,极强的亲和力与办事认识、相同意会才能;

6、有团队互助精力,为人朴拙,事情以后果为导向,实行力强。




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